Отчет по выполнению плана мероприятий по повышению эффективности работы по легализации заработной платы и трудовых отношений по муниципальному образованию Малмыжский муниципальный район за 2023 год

№ п/п

Наименование мероприятия

Информация по выполнению мероприятия

1.

8. Анализ информации о работодателях, выплачивающих заработную плату работникам ниже МРОТ или ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в Кировской области, перечень которых представлен территориальными налоговыми органами Кировской области, с целью формирования общего перечня для заслушивания работодателей на заседаниях территориальных комиссий

На постоянной основе проводится мониторинг работодателей, выплачивающих заработную плату работникам ниже МРОТ и использующих наемных работников без оформления трудовых отношений с последующим приглашением на заседания территориальной комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений. За  2023 год, совместно с правоохранительными и иными контролирующими органами проведено 11заседаний комиссии. Заслушано 58 работодателей, отражающий официально выплачиваемую работникам заработную плату ниже величины МРОТ. За 2023 год 19 работодателей повысили заработную плату 79 наёмным работникам. Дополнительные поступления по налогу на доходы физических лиц и по страховым взносам составили 1014,21 тыс. рублей. За 2023 год проведено 7 профилактических визитов, 37 посещенных мест.

2.

10. Осуществление контроля за выполнением работодателями решений, принятых на заседаниях территориальных комиссий, с целью получения конечного результата – добровольного вывода заработной платы «из тени» и дополнительных поступлений в бюджет

Предоставление копий приказов, внесение изменений в трудовой договор работодателей, заслушанных на территориальной комиссии об увеличении заработной платы. работникам. Предоставление данных налоговой службы о дополнительных поступлениях в бюджет по НДФЛ и страховым взносам по работодателям повысивших заработную плату наёмным работникам.

3.

12. Направление в Государственную инспекцию труда в Кировской области информации о выявленных нарушениях трудового законодательства, закреплённых протокольными решениями территориальных комиссий или актами проведения совместных рейдовых мероприятий

Информация о выявленных нарушениях трудового законодательства, закреплённых протокольными решениями территориальной комиссии или актами проведения совместных рейдовых мероприятий, в Государственную инспекцию труда Кировской области не направлялась, в связи с их отсутствием.

4.

17. Представление управлению государственной службы занятости населения Кировской области по установленной форме информации о результатах работы по снижению неформальной занятости населения

Ежемесячно, в срок до 20 числа следующего за отчётным, предоставляется отчёт в управление государственной службы занятости населения Кировской области о результатах работы по снижению неформальной занятости населения.

5.

18. Представление управлению государственной службы занятости населения Кировской области данных индивидуального учёта закрепляемости на рабочих местах лиц, заключивших трудовые договоры в ходе реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости, для сверки с данными Пенсионного фонда Российской Федерации

Ежеквартально в управление службы занятости населения Кировской области предоставляются сведения по сверке индивидуального учёта закрепляемости на рабочих местах лиц, заключивших трудовые договоры в результате реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости, для сверки с данными Пенсионного фонда.

6.

21. Осуществление мониторинга деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, заключивших по результатам торгов муниципальные контракты на выполнение ремонтно - строительных работ, оказание транспортных и клининговых услуг, на предмет оформления трудовых отношений с работниками

На постоянной основе осуществляется мониторинг деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, заключивших по результатам торгов муниципальные контракты на выполнение ремонтно - строительных работ на предмет оформления трудовых отношений с работниками.

7.

23. Информирование территориальных следственных отделов следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Кировской области, прокуратур районов Кировской области и управления государственной службы занятости населения Кировской области о выявленных фактах трудоустройства граждан (прежде всего на должности обслуживающего персонала) по гражданско-правовым договорам при фактическом исполнении ими трудовых обязанностей в организациях, учредителями  (участниками) которых являются органы местного самоуправления муниципальных образований Кировской области 

За 2023 год не выявлены факты трудоустройства граждан (прежде всего на должность обслуживающего персонала) по гражданско-правовым договорам при фактическом исполнении ими трудовых обязанностей в организациях, учредителем (участниками) которых является администрация Малмыжского района Кировской области. 

8.

24. Проведение информационной кампании по формированию в обществе нетерпимости к фактам нарушения работодателями установленного порядка оплаты труда путём:

размещения информационных материалов на официальных сайтах органов исполнительной власти Кировской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и иных организаций, участвующих в реализации плана мероприятий, в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» и в общественных местах;

размещения публикаций в средствах массовой информации; консультирования и информирования работодателей и работников, в том числе по телефону горячей линии;

организации встреч с трудовыми коллективами;

распространения буклетов и брошюр

На официальном сайте Малмыжского района за 2023 год размещено 19 информационных материалов. Проводится консультирование и информирование работодателей и работников, в том числе по телефону горячей линии. Распространяются буклеты и брошюры при проведении единого дня профилактики. При наличии обращений проводится консультирование.