06 января 2025, 09:44
21-22 декабря 2024 года базе загородного комплекса «Ивкино Парк» состоялась первая стратегическая образовательная сессия по вопросам развития кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы для муниципальных управленческих команд нашего региона.
Цель мероприятия – создание проекта по работе с кадровым резервом для государственной муниципальной службы в Кировской области «Кадровый прорыв - 2025», оценка потенциала управленческих команд и формирование культуры, мотивации муниципальных служащих на служение в интересах своего региона.
В образовательной стратегической сессии приняли участие: Лучинин А.Н., вице- губернатор Кировской области, который отметил основные вызовы нашего времени: кадровый дефицит, демографический кризис, внедрение искусственного интеллекта в государственное муниципальное управление в целях формирования нового подхода к решению актуальных задач в области управления; Курамшин М.В., советник Губернатора Кировской области, который представил региональный кадровый проект по работе с кадровым резервом «Кадровый прорыв – 2025», в рамках которого участники стратегической сессии обсудили вопросы по отбору кандидатов в кадровый резерв, образовательную подготовку кандидатов, наставничество, стажировку, оценку развития кандидатов для включения в кадровый резерв.
Активное участие в качестве эксперта в стратегической образовательной сессии приняли Митягина Е.В., проректор ВятГУ, которая совместно с другими экспертами представила социологический мониторинг развития муниципалитетов нашего региона, результаты исследований, пути решения возникших вопросов, таких как сокращение численности трудоспособного населения, отток молодежи в другие регионы страны.
Участники мероприятия, среди которых были и представители администрации Малмыжского района, обсудили разработку способов и мер поддержания мотивации сотрудников для продолжения работы в муниципалитетах, обменялись передовыми идеями, направленными на развитие управленческих кадров в Кировской области.
Организатором мероприятия выступил АНО «Институт корпоративного управления Кировской области».
Цель мероприятия – создание проекта по работе с кадровым резервом для государственной муниципальной службы в Кировской области «Кадровый прорыв - 2025», оценка потенциала управленческих команд и формирование культуры, мотивации муниципальных служащих на служение в интересах своего региона.
В образовательной стратегической сессии приняли участие: Лучинин А.Н., вице- губернатор Кировской области, который отметил основные вызовы нашего времени: кадровый дефицит, демографический кризис, внедрение искусственного интеллекта в государственное муниципальное управление в целях формирования нового подхода к решению актуальных задач в области управления; Курамшин М.В., советник Губернатора Кировской области, который представил региональный кадровый проект по работе с кадровым резервом «Кадровый прорыв – 2025», в рамках которого участники стратегической сессии обсудили вопросы по отбору кандидатов в кадровый резерв, образовательную подготовку кандидатов, наставничество, стажировку, оценку развития кандидатов для включения в кадровый резерв.
Активное участие в качестве эксперта в стратегической образовательной сессии приняли Митягина Е.В., проректор ВятГУ, которая совместно с другими экспертами представила социологический мониторинг развития муниципалитетов нашего региона, результаты исследований, пути решения возникших вопросов, таких как сокращение численности трудоспособного населения, отток молодежи в другие регионы страны.
Участники мероприятия, среди которых были и представители администрации Малмыжского района, обсудили разработку способов и мер поддержания мотивации сотрудников для продолжения работы в муниципалитетах, обменялись передовыми идеями, направленными на развитие управленческих кадров в Кировской области.
Организатором мероприятия выступил АНО «Институт корпоративного управления Кировской области».
Фотографии
