Неформальная занятость и ее последствия
Неформальная занятость и ее последствия
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договорённости без оформления трудового договора.
Проблемы, возникающие в результате неформальной занятости, оказывают серьёзное влияние на многие стороны общественной жизни.
Людей должны насторожить:
1) отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
2) существование серых схем и расчётов в наличной форме при оплате труда;
3) уклонение от уплаты страховых взносов;
4) подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера (ГПХ).
Несмотря на кажущуюся выгодность нелегальной занятости, человек теряет:
♦ Право на достойную пенсию в старости, оплачиваемый отпуск.
♦ Доплаты за работу в ночное время и в праздничные дни.
♦ Выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штатов.
♦ В случае болезни – может не рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности.
♦ В случае увечья – не получит денежную компенсацию утраченного здоровья и трудоспособности.
♦ Женщины – лишаются полноценного пособия по беременности и родам.
К нерадивым работодателям применяются штрафные санкции. За выплату «серой» заработной платы работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с Налоговым кодексом РФ, либо к административной ответственности, а в особых и крайних случаях – к уголовной ответственности.
Решить проблему неформальной занятости без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» или «чёрным» схемам, практически невозможно. С явлением теневой заработной платы можно и нужно бороться, но успех зависит от слаженных действий многих заинтересованных лиц.
Уважаемые работники!
Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть. Требуйте официального трудоустройства!
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, задуматься о негативных последствиях неформальной занятости и сделать правильный выбор.
Уважаемые граждане!
При администрации Яранского района действует телефон «горячей линии» 8 (83367) 2-19-20, по которому Вы можете сообщить о факте отказа работодателя официально оформить трудовые отношения, либо в случаях выплаты Вам заработной платы «в конверте». Звонки принимаются ежедневно в рабочие дни с 8 - 00 часов до 17 - 00 часов. Информация, поступившая на данный телефон доверия, полностью конфиденциальна и анонимна.